岗位职责：1、制定当月招聘计划，独立开展招聘工作，完成当月招聘目标，办理人员的入离职手续；2、管理团队，协助团队成员熟悉了解公司，适应公司，快速转正、晋升；3、提升培训能力，做好团队招聘体系相关知识的培训，维护好团队员工关系；4、参与每天早会学习，接受岗前、转正、晋升等一系列培训。5、完成其他团队事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，熟悉各种招聘渠道及面试方法、清晰招聘流程、；2、最近一份工作在职时间至少满一年，经验不限，办事仔细，有一定的分析能力；3、认可寿险行业，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队合作意识，抗压能力强；福利待遇：1、免费享受中国人寿一流的专业化的各项培训。2、丰厚的收入：底薪 津贴 季度奖 年度奖＋管理津贴3、完善的福利待遇：意外伤害保险 重大疾病保险 养老保险等（高额公积金）4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受）5、新筹建部门，平台稳，重视人力资源，发展潜力大！工作时间：朝九晚五＋双休＋法定节假日